- Coaching sulla Leadership
- Impresa Familiare
- Coaching di Squadra
- Facilitazione di Gruppo
- Consulenza in Gestione dei Talenti
Siamo fiduciosi che le risposte siano dentro noi stessi. Aiutiamo a scoprire intuizioni per eccellere e ispirare gli altri.
Ti consentiamo di accelerare il tuo sviluppo professionale aiutandoti a cristallizzare i tuoi obiettivi e valori personali per affrontare meglio le sfide. Potenziandoti nell’esplorare e sperimentare, scoprirai opportunità per eccellere come leader e rafforzare la tua attività.
Ti aiutiamo anche a scoprire come: utilizzando tecniche interpersonali per instillare uno scopo comune, resilienza e tenacia. I tuoi valori illuminano il percorso verso azioni e processi che rafforzano la tua identità e reputazione. Ti aiutiamo a coltivare la tua intelligenza emotiva per permetterti di ancorare ingaggio e motivazione con i tuoi stakeholder e membri del team.
SERVIZI E COMPETENZE
Crescere la consapevolezza per fare emergere il pieno potenziale delle persone
“First say to yourself what you would be. Then do what you have to do.”
― Epictetus
STRUMENTI
Coaching sulla Leadership con un Approccio Sistemico, Valutazione dell’Intelligenza Emotiva e Feedback, “Codéveloppement” – Apprendimento tra Pari.
Coaching sulla Leadership con un Approccio Sistemico
Un coach sistemico sa che i problemi non sorgono in isolamento. Olivia aiuta i leader a svilupparsi tenendo conto delle persone e delle relazioni cruciali che impattano le loro prestazioni rispetto al sistema che li circonda. Diventando consapevoli dei modelli dinamici che plasmano le loro vite e le loro organizzazioni, il coach aiuta il cliente ad affrontare le cause radice, esplorare nuovi modi per gestire questi modelli e costruire prestazioni durature.
Intelligenza Emotiva: Questionario e Feedback
Non c’è leader senza seguaci. La consapevolezza emotiva e comportamentale di sé è cruciale per la maestria personale e la comprensione degli altri. I leader devono ascoltare se stessi, ma devono anche comprendere gli altri per prendere decisioni migliori e incontrarli dove si trovano. Anche le emozioni sono dati. Olivia è un coach qualificato con esperienza consolidata nell’uso del potente strumento di valutazione, EQ-i 2.0®, per collegare i professionisti con la loro intelligenza emotiva. Con un’intelligenza emotiva migliorata, i leader possono imparare consapevolmente a potenziare e ispirare per essere seguiti.
“Codéveloppement” – Apprendimento tra Pari
I pari imparano e crescono gli uni dagli altri. Codéveloppement (un termine francese) è un metodo sviluppato da due canadesi, Adrien Payette e Claude Champagne, che accelera il processo di co-apprendimento attraverso una serie limitata di workshop focalizzati di piccoli gruppi (4-8), composti da professionisti di pari anzianità. Le sessioni seguono una struttura in sette passaggi in cui ciascun partecipante ha l’opportunità di condividere una specifica questione operativa, relazionale o di leadership. Gli altri offrono assistenza ed esperienza, mettendo in comune la loro conoscenza collettiva e permettendo a tutti i membri di crescere oltre essa. L’apprendimento avviene su molti livelli, mentre il gruppo stabilisce una storia condivisa che porta a scambi più profondi e supporto. Il processo costruisce fiducia, connessione e intuizioni fondamentali.
Workshop per la Risoluzione Consapevole dei Problemi
I leader hanno bisogno di mezzi per riflettere, esplorare, sperimentare e testare sul campo specifiche aree del loro impatto sulle organizzazioni. Olivia coinvolge piccoli gruppi in workshop costruttivi e reali per aumentare la chiarezza, la preparazione e le prestazioni nel prendere decisioni e agire. A differenza del role-play, il real-play non è ipotetico. È un metodo pratico che utilizza sfide reali per migliorare l’implementazione interpersonale e risultati concreti.
